Foto - Tanques de fermentação de uma fábrica de cerveja...durante o periodo de contratação e entrevistas ouvi duas que ficaram na minha cabeça até hoje e uma foi uma pergunta feita pele a psicologa: "A empresa está passando por um periodo de transformação, da gestão famíliar para o proffisional. Como tu lidarias com isso?". A outra foi do gerente durante a entrevista sentado ao lado de um coordenador: " Alguns vão sentir ciúmes de você". E o coordenador complementou: "Pela experiência dele ele saberá lidar com isso." Quando ouví isso algo me dizia que alguma coisa não ia bem, em relação a relacionamento deles, mas enfim , queria passar por aquela experiência e estava precisando trabalhar. O quadro da equipe de gestão era composto por dois coordenadores, cinco encarregados e dois aprendizes que estavam sendo preparados para a função. A fábrica era composta por uma linha de vidro, uma de lata,de garrafas PET e injetora de preformas. Os encarregados ficavam geralmente um no controle da linha de vidro e outro na de lata e PET. Tinhamos rádios comunicadores para chamar a manutenção caso precisasse. As linhas de lata e vidro eram algo meio novo para mim com elemento diferentes dentro do processo como a pasteurização da cerveja e a lavadoura de garrafas, acostumado só com envase em PET mas era uma oportunidade.
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